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今天一則傢長分料機推薦競選傢委會的微信截圖刷爆朋友圈，並引發網友熱議。
很多人的第一反應，烘焙食品機械都是這樣的↓↓↓這確定是選傢委會，不是選CEO？
據微信聊天截圖顯示，事情源於浦外小2017級4班競選傢委會。作為傢長想為班集體做點事，想為孩子們的成長做點貢獻，這當然是好事啊。
可是，仔細一看其他傢長的回應，這畫風不對啊。
外企大管傢媽媽，錢多事少有資源，其他傢長也很多都是我們同濟校友。略略感受到被名校帶來的傷害。
博士期間是研究生會主席，雙方都是老師。這個還好，有教育經驗，懂得教育工作。
請問，你們國內學校畢業的算什麼？
畢業於美國密歇根大學的高材生媽媽駕到，瞬間都是杠杠滴掌聲。這還不夠，順帶把出類拔萃的孩子他爸也寫在自我介紹裡，拉來孩子他爸助陣。真是烘焙設備介紹厲害瞭……
你們以為在我們這個大上海，隻有學歷、什麼高管就牛氣哄哄瞭嗎？
土著土豪簡單粗暴地讓你們見識下什麼是真正的“壕氣沖天”。上來就給你一頓暴擊：浦東新區25套房，寶山15套房。雖然有點跑題瞭，要是面試肯定也失敗。
不過也是讓我們見識瞭一下什麼叫做真正的：土豪風。
不屑一顧的傢長，有點看不下去瞭：你們玩吧，我棄權，臨走也含沙射影的留下狠話。你們別欺負我們傢小國寶，孩子他爸手握35億，敢動我們，小心把你們的股票砸停，包括茅臺。
真所謂：強中更有強中手，一山還比一山高。見識到瞭嗎？
這位小國寶的爸爸是誰？網友做瞭一番推測：
也有網友指出，裡面提到的“神經網絡”，這位傢長說明在看玩笑。
其實不然，人工智能就是基於神經網絡模型，過去量化交易是固定策略，人工調整，人工智能用於編寫動態量化交易策略一點毛病都沒有，至少說明這傢長是業內人士，看起來並不是開玩笑。
事已至此，沒法玩瞭，退群吧。不按套路出牌的爸爸媽媽們，這玩不下去瞭。群內其他幾十位傢長隻有默默為你們豎起大拇指。送給你們一點安慰，真正厲害的傢長都是深藏功與名的。
看到這裡，你心裡是什麼感受？感受到自己的貧窮瞭嗎？你拖孩子後腿瞭嗎？還會抱怨天天加班嗎？還敢到處浪不努力學習嗎？
其實，這種現象存在，是再所難免的。面子文化，炫耀心理千古流傳。而且傢長們都是在這樣的環境中成長起來的。還記得陪伴你長大的那句話嗎？“你看別人傢的孩子。”
所以傢長們深深懂得這句話的分量。不會讓你在心中默默念叨：“你看看別的孩子的傢長”。
隻要需要他們露面的時候，不管怎麼樣，都要讓孩子有面子，其實更多是自己的虛榮，我們傢的富貴你比不起。其實還是一種變相的把孩子當做自己炫耀的工具。
而傢委會存在的意義真的有那麼大嗎？記者采訪中聽到瞭不同的聲音。
如果傢長當瞭委員，自傢孩子是不是會特別受到老師照顧？曾經擔任過委員的陳小姐坦言，這個問題就是見仁見智瞭。有不少傢長是懷著跟老師、校長套近乎的心理來當這個傢委的，自己也不例外。
陳小姐告訴記者，傢委會裡有一些“潛規則”，比如老師有什麼事情都會第一時間通知傢委會，如果遇到一些學生的選拔活動時，一般由傢委會先“瓜分”一遍，剩下的才到班級裡。
傢委會成立的初衷是很好的，然而在現實中，傢長和孩子能否通過傢委會實現與學校的平等溝通呢？傢長們同樣表達瞭自己的心聲。
“我覺得不太可能！你看看現在進入傢委會的傢長是什麼人就知道瞭。傢委會成員大多是幹部傢屬、公司老板以及尖子生的傢長。他們隻會給學校唱贊歌，不可能實現監督功能。”
同時，也有傢長表示，傢委會還是有比沒有好，傢委會絕對不會隻是擺設，隻是所起作用大小各個學校並不一樣。來自海珠區某小學的傢長盧女士告訴記者
對此你怎麼看？
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